【上海2人防疫不力被问责,上海防疫部】

防疫不力,大批官员“免职 ”——免职到底是一种什么操作?

正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整，属于职务的正常变动。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职 ，通常可以被安排新的职务
，级别不受影响 。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为，需接受调查或审查时 ，可能会被免职
。

免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴。正常情况下
，官员因职务调动或非过错性原因免职后，可能被安排新职务 。在特定情况下 ，官员犯错后被免职
，需接受调查或审查，这种免职并非处罚 ，而是为了评估是否适合继续担任原职务。

含义：免职是一种人事管理行为
，表示被免职的官员不再担任其原有的职务
。非惩罚性：通常情况下，免职并不具有惩罚性。它既可以用于公职人员的正常职务调动 ，也可以用于因不适任原职而进行的调整 。与撤职的区别：虽然触犯法规的公职人员也可能被免职
，但这并不意味着他们被“撤职
”
。

免职，不同于行政处分中的撤职或开除 ，它不属于行政处分
，而是一种组织或人事处理方式，通常不具有直接的惩戒性质。免职可能是因为职务调动 、离职学习等原因 ，而非因为违纪或严重失职 。它不等同于撤职，撤职会撤销行政职务并有相应的惩罚性后果
，而开除公职则是更为严重的情况，可能导致公务员身份的丧失
。

免职并不是一种处分形式 ，而是一种组织处理方式。换句话说
，免职并不等同于撤职，它只是不再担任现任职务 。免职后 ，级别
、工资待遇、福利并不会有任何变化
。因此
，免职后，官员完全有可能平调到同级别岗位 ，甚至在以后还有可能再行任用。

一是性质不同 。行政撤职处分是一种行政惩戒措施
，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性
。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员 ，可以给予撤职处分 。免职处理分为两种：一种是免去现任职务
，另一种是职务自行免去。三是后果不同
。

上海发布最新的封控措施

〖壹〗 、上海发布的最新封控措施是以黄浦江为界，实施分区分批核酸筛查。具体措施如下：浦东封控措施：从3月28日5点起 ，浦东实行全区封控 。在此期间，公交、地铁等公共交通暂停运营
，人员需严格居家，非必要不外出
。封控期持续至4月1日5点。浦西封控措施：浦西从4月1日3时至4月5日3时进入封控状态 。

〖贰〗
、然而 ，虽然市内公共交通工具和室外公共场所的核酸检测要求已经放宽
，但进入室内公共场所仍然需要查验48小时核酸阴性证明
。因此，市民在前往商场、餐厅 、影院等室内场所时 ，仍需注意携带有效的核酸检测阴性证明。对于上海在优化疫情防控措施方面的反应速度
，有观点认为确实稍显缓慢 。

〖叁〗
、随着疫情的进一步发展，上海官方迅速反应 ，采取了更为严格的防控措施
。其中
，“鸳鸯封”和“全域静态管理 ”等措施的实施，旨在减少人员流动 ，降低疫情传播风险。这些措施虽然给市民的生活带来了一定的不便
，但得到了广大市民的理解和支持 。然而，在防控过程中 ，也出现了一些问题和争议
。

〖肆〗、上海解封，标志着这座世界大都市在经历了一段时间的严格封控后
，终于迎来了新的生活篇章。这一消息无疑给广大市民带来了巨大的喜悦和期待，但同时也引发了一些人的担忧 。欢呼的原因 生活恢复正常：随着解封的到来 ，市民们可以重新享受自由的生活
，不再受封控的限制。

〖伍〗 、上海静默期过了以后已经解封了
。具体解封情况如下：解封时间：上海在2022年6月1日正式解封。解封措施：从2022年6月1日零时起，上海全市除封控和管控区 ，以及高风险地区外
，所有住宅小区一律取消出入证管理，市民可以随意进出 。同时 ，全市所有的公交
、地铁、轨道交通全部恢复正常运营
，渡船将有序恢复
。

因防疫不力,8月多地卫健委
、疾控负责人被处分,此事起到了哪些警示作用...

以人民的安全为中心，严格要求游客扫场所码 ，戴好口罩
，分散乘车，做好疫情防控 ，坚决维护人民的生命安全。积极配合相关部门工作，积极配合医护人员 。此次海南相关卫健委主任被免职
，给相关工作人员敲了一记响钟，同时也给游客和居民敲了一记响钟
。

北京5家餐馆因防疫措施不力被通报。这一处罚对餐饮业起到了警示作用 。检查人员在检查中发现 ，5家餐厅均没有实际的温度检查规范
，餐厅工作人员仍存在不按规定佩戴口罩的问题
。这一处罚不仅警醒了这五家餐厅，也警示了周边地区的餐饮行业。五家餐厅被罚款后 ，在网上看到这些新闻 。